Hoe borg je ervaringsdeskundigheid in de organisatie?
In deze workshop gaan we in op randvoorwaarden die nodig zijn om ervaringsdeskundigheid serieus te nemen. En wat is voor ervaringsdeskundigen nodig in de organisatie?Ook gaan we in op voorwaarden voor het organisatiebeleid. Wat is daarin nodig om te voorkomen dat inzet van ervaringsdeskundigheid vrijblijvend is?
Aan de hand van tips geven we je inzicht hoe we binnen iHUB diverse hobbels hebben genomen om Ervaringskennis serieus te nemen en te borgen. De afdeling “Ervaringshuis” is hier een resultaat van. Ook komen 2 ervaringsdeskundigen aan het woord, een jongere en een ouder, om hun inzichten te delen wat het met hen deed als dingen niet goed geregeld waren. We gaan het gesprek aan over waar jullie tegenaan lopen en wat jullie nodig hebben om ervaringsdeskundigheid te kunnen borgen binnen jullie organisatie. In een werkvorm gaan we met elkaar en met de ervaringsdeskundigen in gesprek. Om van elkaar te leren én om inzicht te verkrijgen hoe ervaringskennis morgen binnen jullie eigen organisatie nog deskundiger in te richten.